No debe sentir empatÃa por otros seres humanos
No hará ningún acto que no reporte un beneficio a corto o a largo plazo
El efecto de sus actos en otros seres humanos no le afectara
Contar mentiras no le supondrá ningún problema
Será insensible en las relaciones interpersonales
Candidato A
En el caso que fuera necesario despedir personal ¿qué criterios seguirÃa?
BuscarÃa empleados que lleven tiempo en la empresa, les podemos engañar para intentar no pagar la antigüedad que les corresponde, lo ideal además serÃa sustituir trabajadores con antigüedad por trabajadores más jóvenes con salarios más bajos.
Esto servirÃa para bajar las el precio de las horas extras ya que después de un despido como estamos planteando es el mejor momento.
Es también muy importante identificar a los trabajadores conflictivos, a estos pagar lo que marca la ley y fuera lo antes posible.
Candidato B
En el caso que fuera necesario despedir personal ¿qué criterios seguirÃa?
Primero analizarÃa en profundidad si esto es necesario, en el caso de ser imprescindible tendrÃa en cuenta el historial de los trabajadores valorando a aquellos que han aportado su esfuerzo a lo largo de los años y despedirÃa a aquellos cuya productividad sea baja, sobre todo a los cargos intermedios que están por enchufe cobrando un salario desproporcionado por lo que aportan a la empresa.
¿ cual de estos candidatos contrataran?
El comportamiento del psicópata siempre me ha fascinado... No me malinterpretes, ¿eh?, no pienses que los estoy defendiendo o que me gustan. Lo que pasa es que no tienen ninguna conciencia de los lÃmites del bien y del mal y obran según sus necesidades sin tener en cuenta nada más...Y además, están en todas partes!
ResponderEliminarSiempre he tenido claro que no servirÃa para trabajar en un departamento de R.R.H.H.
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